Qui sont les personnes trans* et pourquoi ne les voit-on pas davantage participer au marché du travail

Résumé

Cet article présente une définition large et inclusive de ce que sont les personnes trans*. Ancrée autour de quatre repères conceptuels majeurs (le sexe biologique, l’identité de genre, l’expression de genre et l’orientation sexuelle), cette définition est par la suite contextualisée à l’aide de quatre indicateurs sociaux que sont l’âge, l’origine nationale/couleur de la peau/religion, la strate sociale et l’apparence générale. La prise en compte de l’ensemble de ces éléments permet au lecteur de mieux comprendre les raisons pour lesquelles les personnes trans* sont l’objet de tant d’incompréhensions et de violences. L’article se conclut enfin par la présentation d’un ensemble de propositions concrètes à l’intention des États, des Employeurs et des Syndicats afin que les droits des personnes trans* soient davantage reconnus sur le marché du travail et de l’emploi.

Abstract

This article begins by the presentation of a large and inclusive definition of what are the trans* people. Built around the notions of biological sex, gender identity, gender expression and sexual orientation, this definition is then plac ed in relation to other important social markers (age, national origin/skin colour/religion, social strata and general appearance). All those variables are mobilized to help the reader understand the reasons why trans* people so frequently face misunderstanding and violence. This article concludes with pragmatic propositions suggested to States, Employers and Unions aimed at encouraging them to do all they can to make sure the rights of the trans* people are better respected on the labor and employment market.