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Ressources humaines. Gérer les personnes et l’ordre social dans l’entreprise, Par Évelyne Léonard (2015) Louvain-La-Neuve : De Boeck Supérieur, 168 pages. ISBN : 978-2-8041-9019-4

  • Sylvain Luc

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  • Sylvain Luc
    Professeur, Département des relations industrielles, Université Laval

Couverture de Volume 71, numéro 2, printemps 2016, p. 203-383, Relations industrielles / Industrial Relations

Diffusion numérique : 9 juin 2016

URI
https://id.erudit.org/iderudit/1036617ar adresse copiéeune erreur s'est produite
DOI
https://doi.org/10.7202/1036617ar adresse copiéeune erreur s'est produite

Un compte rendu de la revue Relations industrielles / Industrial Relations

Ce document est le compte rendu d'une autre oeuvre tel qu'un livre ou un film. L'oeuvre originale discutée ici n'est pas disponible sur cette plateforme.

Volume 71, numéro 2, printemps 2016, p. 379–381

Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l’Université Laval, 2016

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